به گفتهٔ اریک هسلدال از مجلهٔ بلومبرگ بیزینس‌ویک، «جابز در مقایسه با بیل گیتس، آنچنان در مورد همکاری در زمینهٔ امور بشردوستانه شناخته شده نیست.» با این حال جابز در سال ۱۹۸۵ میلادی گفت که «امور بشردوستانه را به شکل پنهانی انجام می‌دهد.»
پس از بازگشت جابز به اپل به‌عنوان مدیرعامل در سال ۱۹۹۷، او تمام برنامه‌های بشردوستانه را در ابتدا حذف کرد.
به گفته برخی دوستان او به نیویورک تایمز، جابز حس می‌کرد که می‌تواند توسعهٔ بهتر اپل را انجام دهد تا این که به امور خیریه کمک مالی کند. بعدها تحت مدیریت جابز، اپل عضو طرح محصول قرمز (تولید نسخه‌های قرمز از دستگاه‌ها، تا بخشی از سود حاصل از فروش آن‌ها به امور مبارزه با ایدز در آفریقا اختصاص یابد ) شد.
اپل با این اقدام، بزرگ‌ترین شریک خیریه از ابتدای این حرکت می‌شد. بونو، یکی از مؤسسین طرح محصول قرمز، پس از دفاع از عملکرد جابز و همسرش در امور خیریه، از قول جابز گفت: هیچ شانسی بزرگ‌تر از این نیست که زندگی انسان‌ها را نجات داد.
@cinemaiihachannel
پیشنهادی داده شد که جابز با باراک اوباما دیداری داشته باشد ( 2010) ولی جابز نمی پذیرفت .
جابز : نمی خواهم مثل یک آدم معمولی که ملاقات با اوباما را افتخار می داند در فهرست انتظار باشم و تحقیر شوم
دوستش پاول : اوباما مشتاق ملاقات با توست
جابز : اگر واقعا مشتاق است خودش زنگ بزند
و نهایتا تسلیم شد و ملاقات ترتیب داده شد که 45 دقیقه به طول انجامید
@cinemaiihachannel
جابز به اوباما : شما فقط برای یک دوره انتخاب شده اید . چرا آمریکا پیشرو بودنش را از دست داده است ؟ نظام آموزشی قدیمی است و فلج شده است . با معلمان باید مانند صاحبان مشاغل صحبت شود نه کارگران صنایع تولیدی
و از کمبود مهندسین نرم‌افزار شکایت کرد. یشنهاد کرد که باید به هر دانشجوی خارجی که مدرک مهندسی در ایالات متحده آمریکا دریافت می‌کند، گرین کارت داده شود.
او برای نظام آموزشی فکر های بزرگی را در سر داشت. مثلا معتقد بود که کاغذ حذف شود و سیستم کامپیوتری در کلاس ها جاری شود
جابز گفت: «رییس جمهور بسیار باهوش است، با این حال او در مورد این که چرا کارها به درستی انجام نمی‌شود دلیل می‌آورد، این مرا عصبانی می‌کند.»
@cinemaiihachannel
دوست داشت در جلسه آخر هیئت مدیره شرکت کند. با ویلچر در جلسه شرکت کرد و مدیریت را به تیم کوک داد.
جابز : همیشه گفته بودم وقتی روزی برسد که احساس کنم دیگر نمی توانم و وظایف و انتظاراتی که از مدیرعامل شرکت انتظار می رود برآورده کنم نخستین کسی خواهم بود که این موضوع را به اطلاع می رسانم و بدبختانه آن روز فرا رسیده است
شخصیت جابز شور و هیجان و کمال گرایی و طبع هنرمندانه و وسواس در نظارت را یکجا داشت.
@cinemaiihachannel
استیو جابز بزرگترین مدیر اجرایی دوران ما محسوب می شود و یادش چند قرن خواهد ماند و تاریخ نام او را در کنار ادیسون و فورد قرار خواهد داد
جابز : اعتقادم به خدا 50/50 است. بیشتر زندگی ام را اعتقاد داشته ام که می باید چیزی بیش از زندگانی که به چشم می آید وجود داشته باشد. اعتقاد دارم وقتی انسان می میرد چیزی بر جای می ماند. باور نکردنی است که تمام این تجربه ها را از سر بگذرانید و اندکی خرد به دست آورید و همه چیز نابود شود
بنابراین شعور و آگاهی شما بر جای خواهد ماند ولی از طرفی ممکن است مانند کلید خاموش و روشن باشیم . شاید به همین دلیل بود که کلیدی خاموش برای دستگاه های اپل تعبیه نکردم
@cinemaiihachannel
کانال سینما تحلیل و خبر